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Das Team Unternehmenskommunikation am
DFKI
Der Markt für hochwertige Informatikforschung wächst;
das öffentliche und wirtschaftliche Interesse an der
Arbeit des DFKI nimmt stetig zu. Bei seiner Sitzung am 24.8.99
beschloss das Direktorium die Einrichtung eines neuen Teams
am DFKI, in dem PR- und Kommunikations-Maßnahmen gebündelt
werden. Das "Team Unternehmenskommunikation" (UK) hat seine
Arbeit zum 1.9.99 aufgenommen. Mit der Leitung wurde Reinhard
Karger betraut.
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Durch
diese strategische Maßnahme soll unter anderem
dem Informationsbedürfnis der Öffentlichkeit
Rechnung getragen, aber auch eine größere
und gezieltere Medienpräsenz des DFKI erreicht
werden.
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Die Pressearbeit unterstützt damit
die Positionierung des DFKI als führenden Ansprechpartner
und deshalb Projektpartner für hochwertige Informatikforschung
mit Produktperspektive in Deutschland.
Mit dem Team Unternehmenskommunikation kann das DFKI qualitativ
angemessen und schnell auf medienwirksame, kurzfristige Präsentationsangebote
reagieren. Messestrategien und Präsentationsstandards
werden erarbeitet und umgesetzt, die Planungssicherheit weiter
erhöht.
Ein weiterer Aspekt der Außendarstellung ist der Web-Auftritt
des DFKI. Ausgehend vom bestehenden Web-Server wird ein neues
Konzept und ein neues Design des DFKI Web-Auftritts realisiert.
Dabei wird die fachliche Kompetenz der Forschungsbereiche
eingebunden, DFKI-Web-Anwendungen werden in das WWW-Angebot
integriert, um den Mehrwert von DFKI-Technologie für
den Nutzer zu demonstrieren. Daneben wird der Corporate Identity
entsprechendes aktuelles DFKI-Informationsmaterial erstellt
und permanent auch elektronisch vorgehalten. Um die wachsende
Medienresonanz zu dokumentieren, werden Berichte in Printmedien
und Beiträge in elektronischen Medien für das zentrale
DFKI-Pressearchiv systematisch erfaßt, aufbereitet und
über den Web-Server zugänglich gemacht.
Der Erfolg des DFKI basiert auf einer Unternehmenskultur,
die proaktives Arbeiten unterstützt und den Mitarbeitern
einen hohen Grad von Selbstabstimmung ermöglicht. Das
Team Unternehmenskommunikation unterstützt die weitere
Gestaltung und Ausformulierung dieser Unternehmenskultur.
Ein Ziel der internen Kommunikation ist deshalb die subjektive
Informiertheit der Mitarbeiter zu erhöhen, so dass Entscheidungsprozesse
gleichzeitig verteilt, transparent und fokussiert ablaufen
können. Bei der Vorbereitung unternehmensrelevanter Ereignisse
werden die Mitarbeiter frühzeitig eingebunden, der Termindruck
wird so reduziert, Durchführung und Ergebnis werden verbessert.
Das Team Unternehmenskommunikation berichtet laufend an die
Geschäftsleitung und das Direktorium.
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